Nëpes vitet të fundit, punësimet në Qendrën Klinike Universitare të Kosovës (QKUK) kanë qenë të dominuara nga kritere të politikës, duke neglizhuar kriteret të tjera të rëndësishme të dijes dhe përgatitjes. Kjo është një realitet të cilën publiku e njoh, por që institucionet vazhdojnë ta injorin.
Familjarizimi, lidhjet politike dhe preferimet personale kanë bërë që kuadrot të mos zgjidhen sipas meritokracisë, por sipas lidhjeve. Në këtë mënyrë, profesionistët të kualifikuar mbeten jashtë, ndërsa të paaftë hyjnë në sistem për shkak të "rrjeteve". Kjo është një problem të cilin publiku e njoh, por që institucionet vazhdojnë ta injorin.
Kriteret të tjera të rëndësishme të dijes dhe përgatitjes janë neglizhuar për shkak të preferencave politike. Në punësimet në QKUK, kriteret të vetëm të politikës janë zhvilluar, dhe kriteret të dijes dhe përgatitjes janë neglizhuar. Kjo është një problem të cilin publiku e njoh, por që institucionet vazhdojnë ta injorin.
Lidhjet familialo-politike: Krite të vetëm
Lidhjet familialo-politike janë kriteret të vetëm të punësimet në QKUK. Në këtë mënyrë, shumë profesionistët të kualifikuar mbeten jashtë, ndërsa ata me lidhje të forta familiaro/politike hyjnë në sistem, vëtem për shkak të "rrjeteve" qe i kanë. Ky është një problem të cilin publiku e njeh, por që institucionet vazhdojnë ta injorin.
Meritokracia duhet të jetë kriteret të vetëm të punësimet në QKUK. Nëse shteti do të aplikoj meritokracinë, atëherë profesionistët të kualifikuar do të zgjedhen, ndërsa të paaftë do të eliminohen. Kjo është një proces të cilin publiku e njeh, por që institucionet vazhdojnë ta injorin.
