Sipas disa sinjalizimeve të mbledhura nga brenda Qendrës Klinike Universitare të Kosovës (QKUK), ekziston një shqetësim i përsëritur, megjithëse i pazyrtarizuar deri më tani: raste të izoluara, por jo të rralla, kur mjekë specialistë të caktuar paraqiten në vendin e punës në gjendje të dehur ose nën ndikimin e alkoolit.
Burimet flasin për kolegë që kanë vërejtur shenja të dukshme – frymëmarrje me erë alkooli, sjellje të çrregullt– por që për shkak të hierarkisë, frikës nga hakmarrja profesionale, ose mungesës së një kanali të sigurt raportimi, këto raste nuk arrijnë kurrë në një procedurë formale.
Pyetja qendrore që shtrohet është e thjeshtë, por thelbësore: a ekziston ndonjë mekanizëm institucional që e parandalon ose të paktën e zbulon këtë fenomen?
Në shumë sisteme shëndetësore perëndimore, kjo trajtohet përmes:
- Testimeve të rastësishme për alkool/substanca para fillimit të turnit, veçanërisht për personelin kirurgjik dhe anestezik
- Protokolleve të raportimit anonim për kolegët që vërejnë shqetësime, me mbrojtje ligjore për sinjalizuesin
- Komisioneve disiplinore të dedikuara për "fitness to practice" (aftësia për të ushtruar profesionin)
- Programeve të rehabilitimit konfidencial për mjekët me probleme të varësisë, si alternativë ndaj ndëshkimit të menjëhershëm
Në QKUK dhe në sistemin shëndetësor të Kosovës në përgjithësi, nuk ka deri më tani ndonjë dëshmi publike se ekziston një protokoll i ngjashëm i testimit apo monitorimit. Përgjegjësia bie në praktikë te eprorët e drejtpërdrejtë (shefat e klinikave), por mungesa e një procedure standarde lë vend për trajtim selektiv – disa raste shpërfillen, të tjera përdoren për qëllime të tjera (presion brenda konflikteve të brendshme).
